Dominic Côté est un conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) bilingue avec une solide expérience en tant que recruteur, coordonnateur et généraliste.
Il a travaillé avec de petites et grandes entreprises privées et publiques dans les secteurs de la santé, de la vente au détail et du transport. Il a su développer des liens solides avec employés et collègues afin de soutenir l’atteinte de différents objectifs opérationnels. Il met l'accent sur le travail d'équipe afin de déployer des solutions créatives et efficaces orientées vers la réalisation de stratégies d’affaires.
• Dotation
• Accueil et intégration
• Coaching et formation
• Administration de la paie
• Gestion de la performance et des talents
• Mise en place de programmes d’aide aux employés
• Gestion de la présence au travail
• Gestion de l’invalidité (courte et longue durée, CNESST, SAAQ, IVAC)
En tant que conseiller en ressources humaines, il valorise la transparence et la franchise en plus de chercher à comprendre les différents points de vue composant des situations parfois complexes. Il a une approche valorisant l’amélioration continue.
Dominic a œuvré au sein de différents milieux et cultures en prônant des principes favorisant la collaboration, l'innovation et la diversité. Il est à son meilleur lorsqu’il s’agit de déployer ces valeurs au sein de la culture corporative. Il entreprend des projets en valorisant l’engagement des différents partis et la rétroaction puisque ceux-ci ne sont pas une fin en sois, mais s’insèrent dans le continuum du développement d’une forte culture d’entreprise.
Dominic a récemment réalisé différents projets en développement organisationnel, dont la conception et l’implantation de programmes d’accueil et d’intégration, de gestion du temps et de promotion de la présence au travail.
Il s’est démarqué par son implication au sein de la profession en tant que conseiller avec l’association de gestion des ressources humaines (Human Resources Management Association / HRMA) ainsi qu’avec différents organismes à buts non lucratifs.
Il a travaillé avec de petites et grandes entreprises privées et publiques dans les secteurs de la santé, de la vente au détail et du transport. Il a su développer des liens solides avec employés et collègues afin de soutenir l’atteinte de différents objectifs opérationnels. Il met l'accent sur le travail d'équipe afin de déployer des solutions créatives et efficaces orientées vers la réalisation de stratégies d’affaires.
Compétences
• Dotation
• Accueil et intégration
• Coaching et formation
• Administration de la paie
• Gestion de la performance et des talents
• Mise en place de programmes d’aide aux employés
• Gestion de la présence au travail
• Gestion de l’invalidité (courte et longue durée, CNESST, SAAQ, IVAC)
Valeurs
En tant que conseiller en ressources humaines, il valorise la transparence et la franchise en plus de chercher à comprendre les différents points de vue composant des situations parfois complexes. Il a une approche valorisant l’amélioration continue.
Dominic a œuvré au sein de différents milieux et cultures en prônant des principes favorisant la collaboration, l'innovation et la diversité. Il est à son meilleur lorsqu’il s’agit de déployer ces valeurs au sein de la culture corporative. Il entreprend des projets en valorisant l’engagement des différents partis et la rétroaction puisque ceux-ci ne sont pas une fin en sois, mais s’insèrent dans le continuum du développement d’une forte culture d’entreprise.
Expérience
Dominic a récemment réalisé différents projets en développement organisationnel, dont la conception et l’implantation de programmes d’accueil et d’intégration, de gestion du temps et de promotion de la présence au travail.
Il s’est démarqué par son implication au sein de la profession en tant que conseiller avec l’association de gestion des ressources humaines (Human Resources Management Association / HRMA) ainsi qu’avec différents organismes à buts non lucratifs.
Coordonnées
Dominic Côté, CRHA
Conseiller en ressources humaines agréé
514-264-4800
courriel
